Deux articles de François PETIT viennent d’être publiés au Bulletin Joly Travail, l’un en janvier 2024 sur le prosélytisme religieux comme cause de licenciement et l’autre en février 2024 sur l’inopposabilité à l’employeur des reconnaissances d’accidents du travail et de maladies professionnelles en cas d’insuffisance du dossier de consultation de la CPAM.
