COMPÉTENCES

    • DROIT DE L’EMPLOI ET DES RELATIONS INDIVIDUELLES
    • Contrats de travail, rédaction, modification, rupture, prud’hommes
    • Départs négociés, rupture conventionnelle, transactions
    • Formation, GPEC, évolution professionnelle, aide au reclassement
    • Santé et sécurité au travail, accidents du travail, maladies professionnelles
    • Risques sociaux, audit pré-acquisition, responsabilités du chef d’entreprise
    RELATIONS SOCIALES ET NÉGOCIATION COLLECTIVE
    • Conflits collectifs, grèves, harcèlements, discriminations
    • Droit syndical, représentants du personnel
    • NAO, dialogue social, gestion des IRP
    • Rémunérations, congés, avantages sociaux, égalité professionnelle et avantages catégoriels
    • Durée du travail, aménagement du temps de travail, mobilités